为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，主讲人用户讲的卖力、专心，专心致志听讲人忽然细致学会聆听、专心记种草笔记，忽然良好沟通座谈会，的学习良好氛围热情洋溢而积淀。许多人竞相说道，每次课程培训不只行式新意、的内容大量，还很有男人性，得到热腾腾。张新煜感觉这次的技能培训很当即也很有必要，希望在消费者联合的努力奋斗下，分厂家市扬研发任务再发布楼梯。而且必须，首先是要有居安思危察觉，避免出现小富即安政治思想；二二利用厂家一级资格证书、国家制造业各个企业、机具代表性性每月销售业绩和般制造业各个企业对比较多等竞争优势，把握机遇与挑战，奋勇发展市扬；三是按时阻止对《全员性研发奖赏最好的妙招》《市扬研发隐患防范控制安全措施暂行最好的妙招》等3个市扬研发的管理涉及到材料的真学。
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