为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课老百姓讲的卖力、仔细，上课人忽然充分细致学会聆听、仔细记摘记，忽然乐观互动游戏沟通交流，學習气息浓烈而弥漫。大家竞相表达出来，本届训练不光组织形式新奇、介绍丰厚，还有点有对应性，采收沉甸甸。张新煜看做此前教学很立即也很相应，想信在朋友们各自的埋头苦干下，分工司领域联合开拓工作中再上架阶段。一同规范要求，第一要有居安思危认识，拒绝小富即安思维；二二表现工司甲级证书、国家各个工业企业、指代性公司业绩和通常情况各个工业企业相对来说较多等优点，拿住商业机会，竭尽全力开拓新领域；三是开展安排对《全体人员联合开拓奖金心思》《领域联合开拓隐患风险防范控制措施暂行心思》等六个领域联合开拓工作相关内容文件格式的真学。
左威就贸易茶叶领域上开放操作提出了要，第一是贸易茶叶领域上开放科不得不对劳务派遣人员成为的品牌资讯尽早制作出报告；第二是《全员性开放实物奖励法子》不得不掉落在实处；三是品牌部贸易茶叶领域上开放成为一个切入点中之一，品牌管理者要把贸易茶叶领域上开放操作入脑、入髓的的学习，实现了以场所保贸易茶叶领域上。杨帅在危险 防治、开放资讯业务及其对品牌研究稳控等等方面做好了讲课和培训。还有，分新企业主管聂锡桥就市扬建设做事业做好安装，要广大干部企业员工详细的学习，迅速变成 市扬建设的懂行里手，及时会去主动工程产品对接市扬，组成动员性想市扬、动员性闯市扬、动员性保市扬、动员性拓市扬的新新格局。八是分新企业将以交流沟通会等行式仍在组建市扬建设知识与技能课程培训；第二分新企业团队主要负责和人工程经理部要发起归属的人员并要带头财政投入到市扬建设中去，及时抓拍、提供数据内容；三是广大干部企业员工要高品效果做完做事业，为工程产品現场保市扬贡献者的力量。（九分新企业）