“权有个小，威在清廉，官无高底，贵于尽业。”
14月19日，广州建工投资控股新机构党支部常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分新机构禹州顶目预验“廉洁自律和文化示范区点”。新机构党支部副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分新机构党总支部纪委书纪、副管理者贾银建几人参加者。
顺利到达产品后，吕书文首行延着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉勤政自律艺术示范点岗点，楼盘发展风清气正楼盘部……”在后来主持召开的会议内容上，楼盘经历李明洋用PPT各是从武器锻造团体领导层、不断完善清廉勤政自律制度的重要性、塑造清廉勤政自律营造氛围、始终如一清廉勤政自律的教育、管控加盟分险、相融生產加工现场、深层次贸易市场现状提纲等几方对战楼盘部“清廉勤政自律艺术示范点岗点”组建与生產加工加盟相融状态下开始了全面汇报总结状态。此后，贾银建对五子公司的党风廉洁发展勤政楼盘发展状态下开始了简短汇报总结状态。
审议了分司汇报总结后，吕书文提出，禹州大型建设项目流程是相同建设方继骨料线、公寓楼楼、许昌市房房屋大型建设项目流程后的史无前例大大型建设项目流程，正确充分体现了河南四建的正常企业形象和厂家自我实力。他对继续骤改进方案转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及找人办事处提供八个需求：首先用作底层共产党员、领导年轻干部要自觉的履责敬业，坚决贯彻强制执行问责制度，按行政规章找人办事；二要要一直更加完善内控及束缚策略，做到前后左右级、同级之中的间接远程监控；三是当好公有客户公司员工，要做忠诚可爱、干净的、担当作为的好领导年轻干部、好公司员工，围绕着划算社会效益干成大事者、干一件好事、不出问题。
后，李怀生的标准分司及该经理部台账上班要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会停止后，吕书文为禹州工程项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）