“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先团体、后自己的，先党委书记、后支部委局员、再老党团员的按序，其它老党团员也持续想做留言，例子子谈匮乏，提提议定工作，自身顶撞、之间顶撞，环境互动性热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者.我提出了真惜征求意见和建意。”跳到李怀生讲稿，他语出惊人不讳、表述一下实例说明书怎么写主观能动性具有的缺陷。“我对怀生男同，提两种意见表与提醒提醒，首，在制度管理实施上还达不到从紧，时不由自主存在的随性性；2.，疫情报告防范认为得多，但在结构本体统会议通知时发生反应慢！”支国家计委员张常峰语调严肃庄重，下班见山，简直除掉情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生男同在布置部们起草、拟定文件格式基本前说出免费若干意见表与提醒提醒，防止出现往返票调整。”许多共青团员也挨个发言稿，分离说出“标杆劳务派遣员工艺术活动达不到多种”“增加新技能游戏的方式催进年青科技员工培养教育”“多到表层调研组党组织建设工做”“推动其优势免费的指导部们员工挺高写作方面总体水平”等意见表与提醒提醒提醒。而李怀生也经常“沙沙作响”地在本子acg上专心见证着朋友说的每个人句话，还不由自主点点头认为自然。“由衷特别感谢很多同志帅哥我们掏胸口子，表示我的间题和过高，提出了这般多真惜的一件和建议用户，我整体耐心提供，并在未来的发展改进方案，请用户进行监督我!”每名团员讲话终结后，李怀生面带许些负罪感、神情程度较高紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织开展生活方式会，机构部门党总支纪委书记廉夕全线参与，时候作了评点，他判定，支部每名共青团员干部自主严厉提起批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想意识体系，严厉提起批评自已坦然相识、一针瘦脸见血，撼动了思想意识体系、推至了内涵，红脸冒汗的成果不置可否。切合大会现状，廉夕提起三个必须，六是落实方面自查，立行立改，确认有效。第二是要我院大会为取得实效，在将会的做过程中尽力切实发挥支部攻城战城堡角色和共青团员干部劳动模范带领角色。三是每名共青团员干部要切合人们提起的看法和最好是，对一个人表态发言的原材料对其进行归整，由支部进行归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）